Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Но месяц я уже отработала и в течении месяца нареканий не было
Работодатель не выплачивает, опираясь на нарушение договора. Но месяц я уже отработала и в течении месяца нареканий не было.
, Лидия, г. Москва
Алина Гончарова
рейтинг 7.8
Эксперт
Здравствуйте, Лидия!
Если речь идет о ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей, то ст. 192 ТК РФ не предусматривает такого вида дисциплинарного взыскания, как лишение зарплаты. И вообще трудовое законодательство не предусматривает оснований для невыплаты зарплаты, кроме удержаний причиненного материального ущерба.
Если Вам понадобится расширенная консультация по этому или другим вопросам, можете обратиться ко мне в чат.