Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Хочу стать общественным помощником в прокуратуре, я студентка в университете, вопрос следующий могу ли я работать по тк рф на гражданской работе, и параллельно быть общественным работником?
Хочу стать общественным помощником в прокуратуре , я студентка в университете, вопрос следующий могу ли я работать по тк рф на гражданской работе , и параллельно быть общественным работником ?
, Мария, г. Москва
Похожие вопросы
Вопросы 1 могут ли назначить штраф(помимо долга) 2 возможен ли перерасчет(за найм) 3 если я заплачу квартплату (остальные счета) считается ли что я также признаю долг(отдельная квитанция)
По глупости не сообщил в управляющую компанию о смене статуса(приватизация) исправно платил за найм жилья, теперь пришел долг за кап ремонт за 5 лет.
вопросы
1 могут ли назначить штраф(помимо долга)
2 возможен ли перерасчет(за найм)
3 если я заплачу квартплату (остальные счета) считается ли что я также признаю долг(отдельная квитанция)
И возможно ли получить документ, на основании которого можно отказаться от всей внеурочки?
Здравствуйте. Объясните пожалуйста на каких законных основаниях внеурочная деятельность по этому заявлению является обязательной? И является ли обязательной? Как я могу от неё отказаться и могу ли? На какие законы нормы, фгосы и прочее нужно опираться в отказе? Как правильно отказаться? И возможно ли получить документ, на основании которого можно отказаться от всей внеурочки?
Читала что есть свои отношения у работодателя конкретно с удаленным работником, что можно оформить трудовой
Работаю официально удаленно в компании. Хочу работать ещё на одной работе удаленно параллельно официальной. Официальная работа, где я сейчас работаю предусматривает рабочий режим с 9 до 18:00 - ненормированно, новая вторая работа- с 9 до 18 строго.
Читала что есть свои отношения у работодателя конкретно с удаленным работником, что можно оформить трудовой договор с доп.соглашением о не внесении второго места работы в электронную трудовую книжку, но в ПФ отчисления будут идти.
Подскажите пожалуйста как лучше оформить такие отношения с работодателем. Что нужно прописать в договоре и как прописывается график работы, если он совпадает с основным