Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли права работодатель заставить работника без его письменного согласия работать сверхурочно?
Имеет ли права работодатель заставить работника без его письменного согласия работать сверхурочно?
, Елена, г. Москва
Урал Таштимиров
Здравствуйте, Елена! В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа выполняется сверх установленного для рабочего, служащего рабочего времени. Вообще, необходимо письменное согласие этого работника дл привлечение его к сверхурочной работе, допустим работа после смены, рабочего дня. Не требуется согласие работника для привлечения к сверхурочной работе при чрезвычайных обстоятельствах, аварии, по техническим причинам.