Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
До этого 2 недели не выплачивал оплату моих услуг 2 недели без причин, и сейчас оплачивать не собирается, ссылаясь не моральный ущерб
Работаю по договору оказания услуг. Заказчик и исполнитель. Мной был совершен проступок,который не понравился заказчику, но не нарушающий условия договора. Работодатель решил расторгнуть договор, но не предупредил заранее об этом, а потставил перед фактом. До этого 2 недели не выплачивал оплату моих услуг 2 недели без причин, и сейчас оплачивать не собирается, ссылаясь не моральный ущерб. Законно ли это?
Здравствуйте, Виктория. Вы работаете по договору возмездного оказания услуг. То есть заключен договор на возмездное оказания услуг в соответствии со статьей 779 гражданского кодекса Российской Федерации. Это гражданско — правовой договор, не трудовой договор. Ваши отношения с «работодателем» не регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Поэтому на эти отношения, на Вас как на исполнителя услуг не распространяется положение ТК РФ о предупреждении за 2 недели о предстоящем увольнении (в простонародье «отработка»).