Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В "Положении об организации деятельности мобильных трудовых отрядов главы города" подписанного главой
Добрый день! Я несовершеннолетний работник в муниципальном бюджетном учреждении в районе крайнего севера. Нахожусь на должности подсобного рабочего Мобильного Трудового Отряда главы города. Я занимаюсь уборкой территорий города.
С руководством учреждения у меня возник спор, по поводу посещения и оплаты досуговой части рабочего дня. В «Положении об организации деятельности мобильных трудовых отрядов главы города» подписанного главой города и мной, есть строчка, что рабочий день «бойца МТО» состоит их двух частей, первая часть - выполнение определённого вида работ, т.е уборкой территорий города, чем я и занимаюсь с 8:30 до 12:30, и вторая часть - посещение досуговых мероприятий. Про временной промежуток второй части дня, досуга, не сказано.
В срочном трудовом договоре значится лишь уборка территорий города с 8:30 до 12:30, про досуг нет ни слова.
Руководство утверждает, что посещение досуга является обязательной частью и оплачивается, в случае непосещения досуговой части, грозятся урезать заработную плату за день наполовину.
Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель урезать заработную плату за непосещение досуговой части после 12:30, а также в каком документе это должно быть прописано?
Добрый день, Илья! В соответствии со статьей 307 Гражданского кодекса Российской Федерации ваши обязательства возникают из заключенных договоров. В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны выполняться надлежащим образом в строгом соответствии с условиями заключенного договоров и с установленный срок согласно статьи 314 Гражданского кодекса Российской Федерации. Вы наверно не заключали договор об услугах досуга. Требования на правомерны, а заработанное обязаны отдать сколько положено.
