8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
486 ₽
Вопрос решен

Или пробовать вариант работодателя с адресом района, к которому принадлежит военкомат?

Добрый день! В октябре 2023го мне будет 31 год. По приписному последний раз вставал на учет в военкомат когда еще учился в институте. После окончания университета не прятался, повесток ни я, никто другой за меня не получал, повестки просто не приходили. Компания, где работаю, особо не переживала, на сколько знаю раньше данных моих не подавала. Теперь в связи с новыми законами они обязаны подать данные в военкомат, к которому я привязан еще с института, но фактически мое место прописки уже другое и если компания подаст данные, как есть, то велика вероятность, что военкомат пришлет повестку для уточнения данных. А мне в моей ситуации сейчас вообще нежелательно получать повестку об уточнении данных, так как хочу отработать контракт, который за границей, чтобы потом вернуться и уже закрыть этот вопрос. Компания может подать меня в военкомат, по которому привязан по приписному, с адресом района, принадлежащего этому военкомату, чтобы так сказать не было вопросов и дали спокойно работать дальше, пока я не вернусь, чтобы самому уже решить этот вопрос и получить справку уклониста. Как лучше сделать, может дабы избежать этих неприятных ситуаций подать самому все данные через госуслуги, чтобы быть привязанным к военкомату с фактическим адресом проживания? Какие тут риски, что все равно вызовут для уточнения данных или еще чего? Или пробовать вариант работодателя с адресом района, к которому принадлежит военкомат?

Показать полностью
Уточнение от клиента
Главная проблема сейчас, если отдел кадров подает данные, как есть, то меня с большой вероятностью вызовут для уточнение данных ( через работодателя). И работодателю будет необходимо отзывать меня из командировки. Если прилетает на компанию, то максимум 7 календарных дней для явки. Также отдел кадров переживает, что якобы за неявку мне закроют въезд и штраф, а компании штраф до 400 тысяч рублей. Со мной все понятно, но как лучше сделать, чтобы компания не пострадала или они сами не все до конца понимают?
Уточнение от клиента
Хорошо, спасибо! Тогда уточните последний момент. Может для ускорения процесса в будущем получения справки уклониста(или что они там в итоге выдадут) стоит самому через госуслуги встать на учет в военкомат по фактическому месту проживания? Или это никак не повлияет, учитывая что город я не менял, а только район проживания? Как лучше поступить, посоветуйте, пожалуйста? Интересуюсь исключительно в целях экономии времени и ускорения получения справки от военкомата. Спасибо!
Уточнение от клиента
Город Санкт-Петербург большой, много районов и военкоматов. Спасибо!
, Максим, г. Санкт-Петербург
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.8

Добрый день.

Как лучше сделать, может дабы избежать этих неприятных ситуаций подать самому все данные через госуслуги, чтобы быть привязанным к военкомату с фактическим адресом проживания?

 Ваш работодатель, исходя из ст. 4 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» Ваш работодатель извещает соответствующий военный комиссариат  о гражданах, состоящих на воинском учете. Извещение осуществляется военкомата по месту Вашего жительства, поскольку по смыслу ст. 10 Закона — Вы именно там должны находиться на воинском учете.

Ввиду того, что на учете в данном военкомате Вы не состоите, Вам будет выслана повестка для уточнения учетных данных.

Неявка по ней, в Вашем случае не сегодняшний день грозит только административной ответственностью по ст. 21.5 КОАП РФ в виде административного штрафа от 500 до 3000 рублей.

При буквальном толковании, иного рода ограничений и запретов, связанных с неявкой по такой повестки для Вас не может быть установлено.

Обусловлено это тем, что ограничения, как временные меры, направленные на обеспечение явки по повестке военного комиссариата подлежат применению только по отношению к гражданам,подлежащим призыву на военную службу.

И здесь нужно исходить из ст. 22 Закона

1. Призыву на военную службу подлежат:
а) граждане мужского пола в возрастеот 18 до 27 лет, состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе

Вы в силу возраста к числу граждан, подлежащих призыву не относитесь, а следовательно налагать на Вас ограничения в связи с неявкой по повестке — не имеют права.

Какие тут риски, что все равно вызовут для уточнения данных или еще чего?

 Таким образом, риск у Вас остается один — штраф за неявку по повестке.

2
0
2
0
Главная проблема сейчас, если отдел кадров подает данные, как есть, то меня с большой вероятностью вызовут для уточнение данных ( через работодателя).

 Независимо от того в какой военкомат работодатель подаст о Вас сведения (а он это в силу возложенной на него обязанности сделает, поскольку ему не нужна административная ответственность) Вам в любом случае направят повестку.

И повестка для уточнения учетных данных обусловлена тем, что Вас должны были зачислить в запас и изменить категорию учета.

И если Вам вручат повестку через работодателя, он обязан обеспечить явку по ней, а следовательно — отозвать Вас из командировки.

Также отдел кадров переживает, что якобы за неявку мне закроют въезд и штраф, а компании штраф до 400 тысяч рублей.

 А вот за Вашу неявку штраф Вашему работодателю не грозит.

Более того, откуда отдел кадров оперирует такими цифрами.

На сегодня для работодателя установлена административная ответственность по ст. 21.4 КоАП РФ за 

несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат  сведений о гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, что влечет наложение административного штрафав размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.

по ст. 21.2 КОАП РФ за неоповещение  граждан о вызове их по повестке военного комиссариата
а равно необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову по повестке
влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей.

Ответственность за Вашу неявку военкомат не несет.

Повышенные штрафы по данным статьям предполагаются только с 1 октября 2023 г. до указанного времени закон в силу еще не вступил.

Со мной все понятно, но как лучше сделать, чтобы компания не пострадала или они сами не все до конца понимают?

 И известить о Вас компании лучше не дожидаясь 1 октября. 

0
0
0
0
стоит самому через госуслуги встать на учет в военкомат по фактическому месту проживания?

 Через Гос.услуги сейчас на учет не ставят. Вас только запишут на определенное время, к которому Вы должны будете лично явиться в военкомат для постановки на учет.

Или это никак не повлияет, учитывая что город я не менял, а только район проживания?

 Если у Вас военкомат на весь город один — то это ни на что не влияет — Вы стоите на учете в одном и том же военкомате.

Как лучше поступить, посоветуйте, пожалуйста? Интересуюсь исключительно в целях экономии времени и ускорения получения справки от военкомата.

 Выход тут только один личная явка.

Для целей получения справки или военного билета предполагается обязательное прохождение медицинского освидетельствования. 

Назначено оно но будет не ранее 1 октября.

Сейчас Вы сможете только подать документы о зачислении в запас.

Сделать это можно одним днем, но следует явиться в военкомат.

Поэтому оптимальный вариант, договориться с работодателем о временном освобождении Вас от работы, для возвращения в РФ и подачи документов. 

После чего лично в руки получите направление на освидетельствование. В таком случае Вам до его прохождения никакая повестка уже не придет. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Могу ли я заключить контракт есть судимость по ст 131 3 сотрудники МВД говорят что могу но я пробовал сказали что нет, как можно заключить контракт?
Могу ли я заключить контракт есть судимость по ст 131 3 сотрудники МВД говорят что могу но я пробовал сказали что нет , как можно заключить контракт?
, вопрос №4775271, Дмитрий, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав призывников
Я еще не получил категорию или я не прав?
Здравствуйте, недавно получил гражданство РФ. Мне необходимо было встать на военный учет, я начал заниматься этим вопросом и меня отправили на медицинскую комиссию. В ходе комиссии хирург выдал направление на дополнительные обследования по плоскостопию и варикоцеле. В бумагах от хирурга написано, что 11 декабря я должен явиться в военкомат с результатами обследований. Суть в том, что скорее всего у меня диагностируют варикоцеле 2 стадии, что не является отсрочкой, по плоскостопию такая же ситуация. Изначально я хотел подать на IT отсрочку, но так как я получил гражданство РФ только сейчас, то и получить отсрочку я не могу, потому что меня уже нельзя внести в списки минцифр. Мне сейчас нужно понять как мне действовать дальше чтобы не попасть в текущий призыв, я готов сделать операцию по варикоцеле, но я боюсь неправильно рассчитать все и по итогу мне отсрочку не дадут. Как мне правильнее всего поступить? Пройти дополнительные обследования и явиться в военкомат 11го декабря и узнать у них по поводу возможности получения отсрочки по операции или договориться об операции, провести ее и уже потом явиться в военкомат? (Но до 11го декабря я вряд-ли успею провести операцию) Повестки как таковой у меня еще нет, т.к. я еще не получил категорию (или я не прав?)
, вопрос №4775183, Феликс, г. Санкт-Петербург
Гражданское право
Что это за основание на которое они сослались для выдачи мне второго вонника?
Здравствуйте, ситуация такая: я в военкомате г. Тверь заключил контракт с Министерством обороны РФ о прохождении военной службы, на СВО, ранее проходил военную службу по контракту в Пограничных органах ФСБ России, с 16.03.2021 г. находился в запасе (вообще на пенсии) и стоял на учёте в военном комиссариате Ленинского административного округа г. Тюмень. При заключении контракта в военном комиссариате г. Тверь, не смотря на предоставленные мною документы подтверждающие выслугу лет и воинское звание (военный билет), мне сформировали личное дело на ранее не проходившего военную службу, рядового, о чем я узнал уже в автобусе по дороге к месту несения службы (личное дело выдали на руки и следовал самостоятельно), сказать что я был (культурно выражаясь) неприятно удивлен, ничего не скать, там же до кучи лежал военный билет на рядового, хотя я в звании старший мичман. Теперь у меня два военных билета. В основании для выдачи военного билета они прописали указание НГШ ВС РФ от 31.08.2023 г. √308/1/9130, его я не нашёл в общем доступе. По прибытию в место дислокации, предоставил оба военных билета и рассказал что и как происходило, так как часть сухопутная и ( о чем я был удивлен) многие не знают такого воинского звания как старший мичман, до кучи половина ( не сасскрываю должности , тот кто знает поймет кто этим занимается) всерьёз думали что в ФСБ звания специальные, а не воинские) , меня оформили как рядового. Конечно со временем во всём разобрались, но))) так как я внесён в Алушту рядовым, теперь никто ничего делать не хочет, сначало ссылались на справку из военкомата, я достал справку ( жена ходила), там меня почему-то перезаписали в старшие прапорщики. На что мне естественно и указали как причину ничего не делать и времени нет, разберёшься в отпуске сам, а тем временем, выслуга не идёт, оклад по минималке и т.д. Короче дурдом)) кто что может подсказать? Сейчас с супругой собираю пакет документов, копии-настоящий вонник, второй военник, справка из военкомата, копия контракта, копия выписки из приказа о назначении меня на должность ( она ДСП, стоит ли ее прикладывать?) и пояснительную записку со всей информацией для отправки в ОК в часть по почте. Тут есть вопросы? Почему военнкомат переобул меня в прапорщики? Что это за основание на которое они сослались для выдачи мне второго вонника? Да и вообще по ситуации? Спасибо заранее!
, вопрос №4774728, Виталий, г. Москва
Трудовое право
Работодатель не выплачивает учебный отпуск?
Здравствуйте! Работаю дистанционно. (Работодатель в Москве, я в Краснодаре) 14.11.25г. трудоустроился на работу по ТК РФ(первый день). До этого проходил неделю обучение. Сразу же 14.11.25г. принес работодателю справку-вызов(для учебного отпуска), т.к. была учебная сессия. Справка-вызов с 15.11.25 - 29.11.25. Т.к. я обучаюсь заочно и дистанционно, то мне выслали эту справку в pdf-формате (первое образование и под все требования ст. 173 ТК РФ я попадаю для отпуска). Я поговорил с руководителем об отпуске, но он ответил, что пропустить этого не может и если я хочу обучаться, то надо брать отпуск за свой счёт. Я сообщил, что не вижу в этом смысла, т.к. я предоставил им справку-вызов. Далее он сказал оформить задачу в Битрикс24 на отпуск и приложить все необходимые документы. Но в самом Битриксе у них можно было выбрать ежегодный отпуск или отпуск за свой счет. Сказали выбрать за свой счет и приложить документы в комментарии. Я приложил справку-вызов к задаче на отпуск в Битриксе и указал свою просьбу предоставить учебный оплачиваемый отпуск в соответствии с ТК РФ в комментариях. Далее со мной связался руководитель отдела кадров, где указал, что справку-вызов необходимо предоставить ему официально через ЭДО и, видимо, усомнился в документе, который я предоставил. Я связался с университетом, где мне сообщили, что справка-вызов оформлена полностью в соответствии со ст. 173 ТК РФ и если работодателя не устраивает - то ждут официальный запрос. Но также они 19.11.25г. сделали заявку на почтовое отправление бумажной версии. Как я узнал 25.11.25 - работодатель связался с университетом, где ему объяснили и подтвердили всю информациюо сессии. Работодатель никаких выплат не производил, а наоборот - руководитель отдела кадров(РОК) игнорировал меня. 26.11.25г РОК ответил, что он в отпуске и надо обращаться непосредственному руководителю. Мой руководитель меня просто игнорирует и не прочитал даже мое сообщение. Бумажный вариант справки-вызова был вручен 27.11.25г, что видно на сайте по трек-номеру отправления. Учебный отпуск закончится 29.11.25г и я думаю, что они не хотят ничего выплачивать, а также примут попытку из-за этой ситуации на каких-нибудь основаниях к моему увольнению. Что мне делать в данной ситуации и как добиться выплат по данному виду отпуска? Что делать и куда обращаться, т.к. работодатель не выплачивает учебный отпуск? Если я подам жалобу в трудовую инспекцию, а работодатель в течение срока рассмотрения жалобы расторгнет со мной трудовой договор, либо это произойдет по моей инициативе, то будет ли мне выплачена сумма оплаты учебного отпуска? Влияет ли на срок рассмотрения жалобы тот факт, лично ли я подам жалобу в трудовую инспекцию или же онлайн обращение, учитывая тот факт, что между мной и работодателем 1500км? Спасибо!
, вопрос №4774674, Егор, г. Москва
Дата обновления страницы 27.08.2023