На днях на электронную почту пришло письмо от отдела кадров клиники о прохождении обучения по охране труда

С учетом моего ответа выше далее:

Открыв тесты и начав их проходить, как послушный работник, я поняла, что данное обучение для заведующих и приказ я не подписывал ни по должности, ни по обучению. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия сотрудников отдела кадров и какие санкции в отношении меня могут быть, если откажусь от дальнейшего обучения.

Если Вы не относитесь к лицам указанным в приведенном мной выше в предыдущем ответе  Постановлении Правительства РФ   от 24 декабря 2021 года N 2464  «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», Вы не обязаны  проходить такое обучение. и это допускается в отношении Вас только добровольно в таком случае, при отказе Вы ничего не нарушите.

Если работодателем нарушается закон и Ваши права, Вы можете подать отдельное  письменное требование работодателю, указать на приведенные выше мной основания и и положения законодательства РФ,  потребовать освобождения Вас от прохождения такого обучения,   о чем вынести приказ  с которым Вас обязаны ознакомить   под роспись,  потребовать выдать заверенную копию   нового приказа об отмене незаконных изменений   в течении трех дней, указать на то, что  в случае отказа Вы обратитесь в прокуратуру (трудовая инспекция в 2023 году проводит проверки только отдельных специальных категорий работодателей и  случаев угрозы жизни и здоровью работников), или в суд.

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий:

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику… и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть  заверены  надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a302936f3dc61c4dbbf9969d5a5f370e2b846e32/

ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника:

Работник имеет право на:
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;-www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b94bd4dad3b39d0497eb33b8fc3d99356959c2da/

ТК РФ Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4b07ec615bc5f7ca99a620c9e9767f845ea9a463/  

Работодателю если он нарушит закон грозит административная ответственность по статье КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/   

Если через три дня работодатель не выполнит Ваши требования, обратитесь в прокуратуру, она проведет  проверку. 

Или в суд, в срок указанный в статье ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/eff4cd3e27ee6ffdc716306e3cab5c403c3c2dcb/

Во вложении к ответу типовая форма заявления о выдаче документов  рекомендованная Рострудом РФ и бланк образец жалобы.

Образцы исков по трудовым спорам можете посмотреть по следующей официальной ссылке:http://nnoblsud.ru/index.php/spravochnaya-informatsiya/poryadok-obrashcheniya-v-sud/1451-obraztsy-iskovykh-zayavlenij-o-zashchite-trudovykh-prav

Свои уточнения, Вы  можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

нажав кнопку «Общаться в чате».

Уважаемая Наталья

В соответствии с п. 46 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»  обучение требованиям охраны труда проводится как по общим вопросам охраны труда так и на опасных производствах в размере не превышающим 16 часов, а так же при выполнении работ повышенной опасности. В силу п. 51 Постановления в котором среди прочего указано что обучению по охране труда проходят специалисты к которым можно отнести врачей. В соответствии с приложением № 3 Постановления утверждается примерный перечень тем по охране труда. Так же перечень должностей и профессий которые проходят обучение утверждается работодателем в соответствии со п. 56 Постановления. В соответствии со ст. 76 ТК РФ работник не прошедший обучение в области охраны труда отстраняется от работы.

Елишкин Максим

На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему.

Первое, вопрос касается не порядка организации и времени обучения, о чем идет речь в данном ответе. Суть вопроса о том. для кого прохождение такого обучения — обязательно, о чем в данном ответе ничего не приводится.

Второе  указание в ответе — к которым можно отнести враче противоречит приведенному Постановлению Правительства РФ.

Выше я привел его положение о том, кто должен проходить обучения в обязательном порядке, в Постановлении нет таких положений кого можно отнести, а кого нет, тем более положений о врачах.

 Постановление  Правительства РФ   от 24 декабря 2021 года N 2464  «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»:

44. Работодатель (руководитель организации), руководители филиалов организации, председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда, специалисты по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций… проходят обучение требованиям охраны труда ....

Вот эти лица, и если клиентка к ним не относится. она не обязан проходить такое обучение, только добровольно.