Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Стоит ли переживать, что дал отсканировать паспорт и согласие на обработку данных подписал?
Добрый день. Сегодня была на собеседовании в компании, у самой компании много отзывов в инете, вроде адекватная.
После собеседования меня попросили заполнить анкету и указать паспортные данные, также заявления на обработку персональных данных и отсканировали паспорт. Ответ с решением о найме меня на работу сказали дадут аж на след неделе(обычно всегда быстро всё было).
Вопрос: на сколько правомерно всё это? Стоит ли переживать, что дал отсканировать паспорт и согласие на обработку данных подписал?
Добрый день.
Если по отзывам компания адекватная, то переживать не стоит.
Это стандартная процедура, потому что компании нужно проверить вас через свою службу безопасности.
Здравствуйте!
Вам не стоит переживать.
Работодателю предоставлено право обрабатывать персональные данные работника в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества (гл. 14 ТК РФ)
Добрый день!
У работодателя имеется право на обработку персональных данных. Это законно.
При этом в случае несоблюдения требований к отбору или хранению и обработке таких данных работодатель может быть привлечен к административной ответственности (статья 13.11 КОАП РФ).
Срок согласования также зависит как от организационных возможностей компании, так и объективными факторами процесса обработки (проверки) предоставленных вами персонал них данных, и 1 неделя — вполне реальный срок.
Добрый день, Рома.
Вы дали согласие на обработку персональных данных потенциальному работодателю в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»
Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе.
Без Вашего согласия работодатель не имеет право пользоваться вашими персональными данными (обработка). Вы дали согласие с целью обработки в связи с возможным трудоустройством у данного работодателя. Это законная процедура, без такого согласия будет нарушением обработка персональных данных данным работодателем (оператором).
Установлена административная ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данных согласно статьи 13.11. КоАП РФ
Обработка персональных данных в случаях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации в области персональных данных, либо обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных
Паспорт отсканирован по Вашему согласию. Сам паспорт не изъят, возвращен Вам.
Служба безопасности проверяет, привлекались ли вы к уголовной ответственности, имеете ли задолженность у приставов на исполнении, являетесь ли банкротом, а также проверяет подлинность представленных вами документов.