Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Чем я могу руководствоваться в отказе от командировок и остаться работать в ночные смены?
Здравствуйте, я работаю в больнице, работаю и в ночные смены, нас часто отправляют в другой город в сопровождение пациентов, я имею дочь 8 ле, мать одиночка. Чем я могу руководствоваться в отказе от командировок и остаться работать в ночные смены? Помогите пожалуйста
Направлять вас в командировки допускается только с вашего письменного согласия и при условии, что это не запрещено вам по состоянию здоровья. При этом вы должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку — ст.ст.259,264 ТК РФ.Чтобы отправить таких сотрудников в командировку, работодатель должен получить их письменное согласие, а также предупредить о праве отказаться от поездки. Если письменного согласия работника на командировку нет, это автоматически означает его отказ от поездки — дополнительных заявлений он писать не должен.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я несовершеннолетняя работала сразу на два пвз, валдберис и озон ( работала 12 часов) Поработав месяц я решила уйти. И только после 7 дней как я перестала работать мне пришел аванс, а остаток мне до сих пор не могут выплатить уже как 20 дней. Что делать?
Здравствуйте!
Я не являюсь налоговым резидентом РФ
Могу ли я работать с российской компанией по договору ГПХ? Какой процент налога?
У меня есть самозанятость, но по ней не устраивают в компанию. Могу ли я при наличии самозанятости работать по ГПХ?
мне 16 лет, исполняется 17( 06.07.2009), я студентка техникума, хочу отчислиться и пойти работать по собственному желанию, т.к преподаватели относятся не очень хорошо , в дальнейшем возможно пойду получать другую профессию , могу ли я отчислиться, если мои родители законные представители согласны? будут ли какие то трудности?
Добрый день!
Работала с компанией по договору ГПХ, файлы договора прикрепляю.
Закончила работать предупредив за 2 недели, чтобы заказчик мог своевременно проверить работу и внести комментарии по правкам.
Срок работы подошел к концу, претензий по работе не было.
Когда дошло до вопроса когда со мной рассчитаются, началось затягивание и оказалось что все таки есть список правок, который заказчик тоже очень долго собирал.
Правки я им сделала и отдала, в надежде что это ускорит процесс оплаты.
В данный момент диалог о выплате снова в тупике. Один начальник прячется за спину другого, и оба говорят что не принимают решение о моей выплате, якобы еще идет проверка выполненных правок. С момента моего последнего рабочего дня прошло уже почти полтора месяца. Вопрос в выплате суммы в размере 40 000.
До последнего не хотела подавать досудебную претензию но чувствую что по другому с места не сдвинуть ситуацию.
Дайте пожалуйста комментарии, как мне действовать чтобы получить свою выплату за выполненную работу в скорейшие сроки.