Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, Директор и вышестоящее руководство требуют, написать заявление на понижение в должности
Здравствуйте ,
Директор и вышестоящее руководство требуют , написать заявление на понижение в должности.
В должности работаю 5 лет , сменилось руководство и решили видимо заменить некоторых сотрудников.
сейчас нахожусь на больничном и в отпуске , при этом мне не перестают звонить и требовать написать заявление на перевод.
Подскажите пожалуйста , как правильно поступить в этой ситуации.
Здравствуйте.
На Вас давят, потому что в таких ситуациях без Вашего согласия они не могут перевести Вас на нижестоящую должность, как и, в принципе, на любую другую именно в Вашей ситуации.
Согласно ст. 72.1 ТК РФ
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Трудовой договор в идеале должен остаться тот же самый, но заключается к нему, если Вы дали согласие, дополнительное соглашение с указанием новой должности, заработной платы и прочих новых условий.
На самом деле, если давление продолжится, то только остается идти в инспекцию труда. Как вариант, можно написать и подать служебную записку вышестоящему руководству о своем отказе со ссылками на нормы ТК РФ и «не выносить сор из избы» тем самым. Возможно, новое руководство это притормозит.
Такие документы готов для Вас составить за умеренное вознаграждение.
Если Вас без Вашего согласия Вас переведут на другую должность, то и инспекция труда особо не поможет и нужно будет идти в суд.