8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
486 ₽
Вопрос решен

Подскажите, я верно поримаю, что отпуск у меня в таком случанэе снова продлится?

Был очередной оплачиваемый отпуск с 28.08.23 по 10.09.23 ( 14 дней). Со 02.09.23 по 07.09.23 ушла на больничный лист на 7 дней. Соответственно отпуск продлился на это количество дней. На работу 18.09.23. Снова заболела,если не поправлюсь, с завтрашнего дня или с воскресенья возьму больничный лист. Подскажите, я верно поримаю, что отпуск у меня в таком случанэе снова продлится? Когда мне в таком случае выходить на работу: сразу после закрытия больничного листа или через 5-7 дней ( в зависимости на сколько дадут больничный лист) после больничного,учитывая продление отпуска?

Уточнение от клиента
Со 02.09.23 по 08.09.23 был больничный. Прошу прощения. На работу с учетом продления 18.09.23. Если будет новый больничный отпуск снова продляется?
, Элеонора, г. Москва
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте.

Подскажите, я верно поримаю, что отпуск у меня в таком случанэе снова продлится? 

Ежегодный оплачиваемый отпуск, обязаны предоставить в полном объеме согласно графику отпусков.

При этом в случаях, когда на отпуск приходится период временной нетрудоспособности, отпуск продлевается или переносится.

например можете ознакомиться с дополнительными разъяснениями по следующей ссылке:

Продлеваем отпуск в связи с больничным-https://www.garant.ru/article/903179/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

С учетмо моего ответа выше далее:

В соответствии со статьей  ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Из статьи следует:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем ... 
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/627272a057d8634b0366744b16b04a6853d96fad/

В соответствии со статьей  ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Из статьи следует:

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/5096118a0d71c28f406acf6275cd6c1c36efe705/

Также в части не противоречащей Трудовому кодексу Рф применяются Правила об очередных и дополнительных отпусках, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/9014322

Из Правил следует:

17. Очередной или дополнительный отпуск должен быть перенесен на другой срок или продлен в следующих случаях:

а) в случае временной нетрудоспособности работника, удостоверенной больничным листком (листком нетрудоспособности) ....

Т.е. продление ежегодного оплачиваемого отпуска по закону происходит  «автоматически» после сообщения работодателю о больничном, тот в свою очередь вправе внести соответствующие изменения в график отпусков.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

1
0
1
0

С учетом моих ответов выше далее:

Подскажите, я верно поримаю, что отпуск у меня в таком случанэе снова продлится?

Да.

Когда мне в таком случае выходить на работу: сразу после закрытия больничного листа или через 5-7 дней ( в зависимости на сколько дадут больничный лист) после больничного, учитывая продление отпуска?

Через количество  дней больничного т.е. периода временной нетрудоспособности, так как именно на этот период Ваш ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается «автоматически».

Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

нажав кнопку «Общаться в чате».

1
0
1
0
Ольга Глушкова
Ольга Глушкова
Юрист, г. Барнаул

Здравствуйте!

Согласно ст 124 ТКРФ: Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности...

Таким образом, есть 2 варианта развития:

— продление отпуска,

-перенос отпуска на другой период и выход на работу после больничного. 

Т. Е вам нужно сообщить работодателю о вашем листке нетрудоспособности и согласовать выход на работу — сразу после закрытия больничного или продление отпуска. 

В случае согласования 2 варианта, отпуск продляется на период дней вашей болезни. 

С уважением, надеюсь ответ полезен и понятен! 

0
0
0
0
Элеонора
Элеонора
Клиент, г. Москва
В таком случае поясните, пожалуйста. У меня отпуск с 28.08 по 10.09. На работу надо было 11.09. Однако с 02.09. по 08.09 был больничный лист. Соответственно отпуск продлился на 7 дней с 11.09 по 17.09. 18.09 на работу выходить. Если с завтрашнего дня у меня будет больничный на 5 дней. Какого числа мне выходить? Как рравильно посчттать количество дней отпуска?

Со 2.09 по 8.09- 7 кал дней. Отпуск продлился по 17.09.

Сегодня 16.09, если вы возьмёте с 17.09 5 кал дней, то будет пересечение больничного и отпуска только 17.09, соответственно только 1 день отпуска останется у вас, который можете взять после больничного.

С уважением, надеюсь ответ полезен и понятен! 

0
0
0
0
Дата обновления страницы 15.09.2023