Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Подскажите пожалуйста, обязательно ли мне отгулять 28 дней отпуска, если за этот год было отгулено 9 дней и больше не требуется
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, обязательно ли мне отгулять 28 дней отпуска, если за этот год было отгулено 9 дней и больше не требуется. Но работодатель заставляет уйти в отпуск, т.е накопленных дней 26
, Нэт, г. Москва
Марина Сидельникова
Добрый день!
Статья 125 Трудового кодекса предусматривает, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.