У меня график работы 2/2 (15смен), когда просили выйти в выходной день, нам оплачивали ( поэтому с радостью ходили )

Я хочу обратиться в органы опеки , с просьбой ( заявлением) чтобы проконтролировали как мать ребенка выполняет свои обязанности. Возможно ли это? Будут ли они реагировать. Отец и мать ребенка не в браке , вместе не проживают. Ребенок 4 года , пятницу сабботу и воспесегье проводил с отцом .т к мать все время просила увезти ребенка на выходные , тк устала от работы . Злоупотребляет алкоголем . Но на учёт ах не стоит.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Я работаю по сменному графику (день/ночь/отсыпной/выходной). У нас уходит один сотрудник в отпуск, затем второй, потом третий и руководитель меняет график работы, будем работать без выходных 1,5-2 месяца. Это законно? Могу я отказаться так работать?

Здравствуйте! Сегодня у меня слушание по делу захвата моей части земельного участка, сосед осуществил самозахват и поставил там гараж и использовал, как проход на свой участок. Была назначена судебная экспертиза ( я ее оплачивала), но мой юрист говорит, что ответчик может не согласится с этой экспертизой…очень волнует вопрос может ли судья пойти на их сторону и оставить часть моего участка им, но с их стороны не было исковых заявлений и юриста, сами они не являлись только ходатайства было на мирное соглашение, за сегодня пока не могу сказать может от них кто-то будет, когда проходила экспертиза они очень вели себя нагло и показывали эксперту якобы им ходить негде, хотя они купили участок и там имеется свой проход к участку, но видимо он их не устраивает и они его забросили…на данный момент они убирают свой хлам с моего участка, но при встрече дают понять, что суд будет на их стороне, тоже не понятно их поведение…

Добрый день! Есть участок в СНТ. Участок в собственности (садовая книжка). Линия на которой находятся участки, в том числе и наш, не имеет подъезда , фактически нет там дороги, нет опор уличного освещения, там просто лес. Когда делали дороги, просто не учли эту линию. Ситуация в следующем , что СНТ требует оплаты взносов , хотя мы не можем фактически пользоваться участком. Председатель говорит, что дорогу делать не будут, т.к. будут многие участники садоводства против. Подскажите, пожалуйста, как можно поступить в этой ситуации. Возможно ли не платить взносы , если фактически нет доступа к участку? Если за свой счет сделаем въезд на линию, то возможно ли с садоводства потом взыскать расходы за работы и материал? Если выйти из садоводства , то возможно ли сохранить право собственности и не платить взносы? спасибо!

ВОПРОС: о платных медицинских услугах. Имеются два приказа: приказ главного врача и приказ заведующего отделением. Насколько правомочен приказ заведующего отделением. Может ли медработник (врач) отказаться от оказания платных медуслуг? В интернете найдено 2 мнения: 1-ое: отказаться от не прописанной в договоре работы вы имеете право (в трудовом договоре данный вид деятельности не прописан). 2-е: Медработник обязан выполнять свою работу в рамках смены, независимо от источника оплаты оказанных услуг. Если сотрудник принят на работу по трудовому договору, он обязан выполнять свои должностные обязанности согласно штатному расписанию и соблюдать правила внутреннего распорядка (ст. 57 ТК). При этом не имеет значения, откуда средства поступили в медорганизацию – федеральный бюджет, региональный бюджет, ОМС или доходы от платных услуг. - Администрация навязывает приём платных пациентов в рабочее время в дополнение к основной работе (пациентов по ОМС) . Администрацией был составлен график работы приёма пациентов по ОМС в который дополнительно внесли «платных пациентов» - т.е. человек захотел купить медицинскую услугу. В отделе платных услуг с «людьми с улицы» заключается договор на оказание платной медицинской услуги, где в строке «исполнитель» стоит подпись представителя главного врача. Подписи врача непосредственно оказывающего медицинскую услугу нет. В трудовом договоре , в трудовых обязанностях пункта о платных услугах нет. Включение в график работы платных пациентов привёл к сокращению времени приёма всех пациентов , а также было удалено время перерыва для отдыха и питания (30 мин). Никаких организационных или технологических изменений условий труда не было. В трудовом договоре пункта о приёме платных пациентов нет. Дополнительного соглашения, договора с врачом заключено не было. Просто всем врачам дополнительно вписали в их графики приёма платных пациентов и всё –принимайте. Должна ли администрация получить добровольное согласие врача на данный вид деятельности или это обязанность на приказ главного врача : есть приказ главного врача, значит отказ невозможен.