Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли лишать меня премии на основании этого приказа?
Законно ли лишать меня премии на основании этого приказа? Никаких прогулок не было. Я в этом списке есть. 50 %хотят лишить премии
- 20211210_175611.jpg
Здравствуйте, Алексей.
Систему оплаты труда, включая порядок, условия и основания начисления стимулирующих выплат, формирует работодатель.
Указанная система должна быть закреплена в локальном нормативном акте работодателя (Например, в Положении об оплате труда, Положении о премировании и т.п.) и при наличии коллективного договора — в нем.
Также условия оплаты труда могут быть указаны в трудовом договоре.
Поэтому делать какой-то вывод на основании только одного приказа невозможно.
Если Вы готовы предоставить сканы или фото документов для анализа, то для получения заключения о перспективах спора с работодателем, можете обратиться ко мне в чат в рамках приватной консультации (стоимость и время консультации согласовываются там же).