Трудовой договор

Здравствуйте, Марина.

Можно написать, а можно и не писать. Трудовой договор будет считаться срочным, если в соответствии со ст. 57 ТК, будет включено условие о сроках договора, то есть дата начала работы, срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.

 Марина, согласно статье 58 Трудового кодекса: трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок;

 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

 Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

 Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

 В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

 Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

 Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

Марина, на практике применяются оба термина; " трудовой договор" и «срочый трудовой договор». Первый  применяется чаще, он подходит и договорам с неопределенным сроком и к срочным. Второй термин применяется реже и только к договорам в которых установлен срок действия ( например, к срочным договорам в районах Крайнего Севера )

Удачи!