Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Суммируется ли отсутствие за несколько дней?
Если работник отсутствовал на работе по 2 часа несколько дней,можно ли его уволить по отрицательным причинам? Суммируется ли отсутствие за несколько дней?
, Елена, г. Москва
Павел Сипко
Здравствуйте, его можно будет уволить по п.5 ч.1 ст 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, но перед этим у него должно быть замечание и (или) выговор, т.е. после первого нарушения, отсутствия на работе 2 часа, на него нужно будет наложить дисциплинарное взыскание.
п.5 ч.1 ст 81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;