Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольняюсь с работы отработав с 26.07.2023 по настоящее время, так как с момента трудоустройства не прошло 3-х
Увольняюсь с работы отработав с 26.07.2023 по настоящее время, так как с момента трудоустройства не прошло 3-х месяцев, я имею право отработать 3 дня со дня подачи заявления и уволиться, но работодатель обязал отработать две недели, также мне уточнили, что отработка не началась, так как директор не подписала заявление, хотя получила его 26.09.2023
, Алтын, г. Москва
Арина Салахова
Добрый день!
Если в Вашем трудовом договоре указан трехмесячный испытательный срок, Вы имеете право предупредить работодателя о своем увольнении за 3 дня, а не за 14 дней по общему правилу, обязать Вас работать дольше он не может.
Так называемая »отработка» начинается с момента подачи работодателю Вашего заявления, если Вы написали его 26.09.2023, Вас должны уволить 29.09.2023.