Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать как быть не охотно терять деньги
Добрый день, у меня такая ситуация, по некотором причинам хочу сменить работу и (ранее:когда я ранее менял работу уволился по соглашению сторон с целью сохранения права выплаты мне премиальной части заработной платы и годового бонуса). Сейчас сложилась такая ситуация что я принял решение поменять работодателя и тоже хотел уволиться по соглашению сторон, но работодатель мне отказал в увольнении по соглашению сторон на моих условиях и ссылается на внд. Что делать как быть не охотно терять деньги.
Роман!
Действительно, по правилам Трудового Кодекса РФ возможно прекращение трудового договора по соглашению сторон, но принципиально важно, чтобы такое желание было у обеих сторон договора — заставить работодателя принять такое решение Вы вряд ли сможете, надо только договариваться. Соглашение возможно только при наличии воли той и другой стороны к его заключению, обязательным заключение соглашения для работодателя не является.
Всего доброго!
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
По основанию, п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ у Вас есть право на перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю, при предоставлении гарантийного письма от работодателя, который Вас возьмёт на работу о согласии на перевод с одной организации в другую, Ваш нынешний работодатель увольняет Вас на основании п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).
Доброго Вам дня
Нет, не можете, на то оно и соглашение, что выражается добровольно.
Да, запросить можете.