Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне правильно поступить в этой ситуации?
Добрый день! У меня есть к вам вопрос по поводу моей работы.
Я официально трудоустроена в магазине одежды и работаю там больше 3-х месяцев консультантом-стилистом.
30-го числа на работе было собрание, на которое я не смогла прийти по причине того, что заболела. Управляющая магазина, за день вечером была предупреждена, что такое может быть. В день собрания я сообщила, что у я очень плохо себя чувствую и не приду, на что мне позвонили и сказали, что я всех подвожу и я должна выздороветь за 2 дня, ни в коем случае не брать больничный. Далее последовали угрозы, что такого сотрудника, как я управляющая в компании держать не будет и сказала, что уволит меня. Хотя, как я понимаю, у нее нет никакого права это сделать, тем более я взяла официальный больничный.
От испуга я сказала, что напишу по собственному желанию, потому что не знала как правильно поступить. Управляющая сейчас в отпуске, за главную только ее заместитель.
Как мне правильно поступить в этой ситуации?
Добрый день! Вы действительно правы, если у Вас открыт официальный больничный, Вас уволить не могут. Если Вам угрожают увольнением, обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда, можно сделать это онлайн.