Дочь на работе просят подписать этот документ, работает не официально, дочь не хочет так как дизайнер и её

Здравствуйте! Если данное соглашение будет подписано, то оно безусловно будет иметь юридическую силу и уже размещать работы в портфолио она не сможет без риска получения претензии — это прямо оговорено в договоре, который Вы приложили, а именно в п.26 Перечня сведений составляющих коммерческую тайну.

В случаи подписания договора отношения уже регулирует ГК РФ Статья 727. Конфиденциальность полученной сторонами информации

 их обладателем установлен режим коммерческой тайны, сторона, получившая такую информацию, не вправе сообщать ее третьим лицам без согласия другой стороны.

Здравствуйте, в целом такие соглашения могут заключаться, но большее значение имеет как оформлены сами отношения между дочерью и заказчиком? есть ли договор на оказание услуг дизайнера? или имеет место фактические трудовые отношения, которые в нарушение ТК РФ не оформлены трудовым договором.

Дело в том, что первоначально авторские и исключительные права на создаваемые произведения возникают непосредственно у автора (ст. 1257, 1259 ГК РФ) и он уже по конкретному виду договора может передать исключительные (имущественные) права третьим лицам (ст. 1234, 1286 ГК РФ).

Если это не оформлено, то все права на создаваемые объекты остаются у самого автора.

Здравствуйте Олег.

, работает не официально,

На каком основании заключено указанное Соглашение. если как Вы указали в вопросе правоотношения между ними никак не были оформлены, разве был заключен трудовой договор и оформлены трудовые отношения, или гражданские правовые на основании договора гражданского правового характера — ГПХ.

Общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ «О коммерческой тайне»  Статья 10. Охрана конфиденциальности информации, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48699/0ca1b144b64eaa68cd80ca51ad37ac4047c47775/

Из статьи прямо следует:

1. Меры по охране конфиденциальности информации, принимаемые ее обладателем, должны включать в себя:

4) регулирование отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров;

Если данное соглашение будет подписано, то оно безусловно будет иметь юридическую силу

Троянов Артем

На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему.

Безусловно точно не будет, так как должно быть основано либо на трудовом договоре. либо договоре ГПХ, что является прямыми положениями приведенного выше федерального закона.

А из вопроса ясно и четко следует изначально:

, работает не официально,

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Здравствуйте, Олег!

Авторские права на произведение  дизайнера, созданное в пределах установленных для него   трудовых обязанностей   принадлежат   ему. Исключительное  же  право на  произведение дизайнера  принадлежит работодателю, если трудовым или  гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное. (ст.1295 ГК РФ).

Поскольку дочь официально не трудоустроена исключительное право распоряжаться своими произведениями принадлежит ей. 

Поэтому  вызывает сомнение  законность   применение пункта  26 Перечня сведений, в прикрепленном Вами файле, в отношении работ, выполненных Вашей дочерью

нельзя будет разместить в портфолио после подписания данного документа или можно, есть ли юридическая сила сия соглашения? 

По моему мнению можно, но только в отношений работ выполненных дочерью