Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день, я педагог дополнительного образования, в школу оформляют только по договору ГПХ
Добрый день, я педагог дополнительного образования, в школу оформляют только по договору ГПХ. Договор заключается на год.Требуют проходить ежегодный медосмотр. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В части ст.15 ТК РФ которая запрещает и не допускает заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателе), влечет для работодателя привлечение административному правонарушению со всеми вытекающими проблемами и штрафами.
В гражданско-правовых отношениях по договору ГПХ нет трудовых отношений, нет подчинения трудовой дисциплине, нет заработной платы, нет подчинения рабочему времени, то есть работая по договору ГПХ не должно быть признаков трудовых правоотношений, выплачивается вознаграждения за выполненный заказ.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для проведения проверки, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
При выявлении нарушений инспекторами инспекции труда для работодателя наступает административная ответственность на основании статьи 5.27 КоАП РФ.
С 01.10.2023 года у работодателей появилась возможность отслеживать наличие штрафов на стороны инспекции труда через личный кабинет на портале «Онлайнинпекция.рф» и оплачивать их онлайн.
С Вами могут заключить срочный трудовой договор в противном случаи, Вы оставляете за собой право по обращению в трудовую инспекцию....
Доброго Вам дня