Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение студентов
Здравствуйте, я работаю на гос.предприятии и учусь в ВУЗе на очно-заочном бюджетном отделении, работаю по трудовому договору, а сейчас он кончается и продлевать не собираются. Правомерно ли поступает работодатель?
, Никита Гайворонскии, г. Северодвинск
Любовь Давлятчина
Эксперт
В соответствии с действующим законодательством срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Исключения для студентов не предусмотрено.
