Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Но с другой стороны моей коллеге по работе достались дети постарше и ей не приходится делать того, что делаю
Я подписала договор с компанией «Айсек» (международная) и уехала работать в Турцию на год. Но, мне совершенно не нравится моя работа… она совершенно не сходится с моими ожиданиями. Я приехала работать в роли учителя Английского языка в прешколу (садик), НО я не имела понятия, что я буду нянькой… я не думала, что буду водить детей в туалет, менять им подгузники и подтирать попы… но самое худшее, что нужно с ними нянчиться когда они плачут… я вот думаю моя ли это вина, что я упустила этот момент при собеседовании и работу в детском саду предполагала все это? Но с другой стороны моей коллеге по работе достались дети постарше и ей не приходится делать того, что делаю я… я считаю у меня совершенно нет опыта для такой работы, о чем я говорила при собеседовании и отмечала в резюме… я просто хотела работать учителем английского…
- 2A342FC1-52E0-4042-BB23-21E2C075FA25.png
- 3E607C50-CAF1-4DDB-9AA1-DEA10DCF7391.png
- 00DDACDB-1C1E-4317-8996-7C19A2692A5A.png
- 3B062F5E-8B76-498F-902C-CEC0CC747CDD.png
- BE406653-7A23-4B74-BFF9-4B5FBB1BF835.png
- D0303C78-837C-4868-83D0-3E6A6BC2C7C7.png
Здравствуйте.
На самом деле тут договор, где Вы выступаете заказчиком. Из текста данного договора я не усматриваю каких-то определенных обязательств и параметров работы, которая Вам будет предлагаться за рубежом. Вам предоставляется некая консультативная помощь, которая вероятно, оказана. Возможно я чего-то не увидел, но по крайней мере из прочитанного не видно, что исполнитель что-то нарушил.
Соответственно и предъявлять ему претензии в соответствии с положениями ст. 32 Закона «О защите прав потребителей» не за что.
Здравствуйте, Стелла!
Данный договор регулируется ст. 779-783 ГК РФ и подразумевает только оказание Вам информационной и консультационной поддержки со стороны исполнителя. Он никоим образом не регулирует Ваши трудовые отношения с прешколой (которые, скорее всего, регулируются законодательством Турции).
Единственное, в чем можно найти дефекты качества оказания услуг (чтобы воспользоваться ст. 29 и\или 32 Закона РФ от 07.02.1992 №2300-1), это, на мой взгляд:
1) некачественная организация собеседования (если, к примеру, Айсек оказывал услуги перевода и из-за их низкого качества Вы с работодателем недопоняли друг друга);
2) некачественный подбор стажировки (если было оговорено отсутствие у Вас тех или иных компетенций).
В остальном Айсек не несет ответственности за сложившийся трудовой спор.
Насколько я понял контракт на работу у Вас должен быть заключен с турецкой компанией. Если нет, то на каком основании Вы работаете и кто Вам платит деньги, в каком документе оговорены Ваши обязанности и права?