Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я предложить работодателю, увольнение по соглашению сторон с выплатами компенсаций, отступными 1
Я работаю официально. На ранних сроках беременности. Работодатель начал придираться, во время рабочего дня без каких либо документов отстранил меня от работы, попросив сдать ключи, и сдать сейф, требует уволиться по собственному желанию. На все доводы , что не имеют права, мне говорят, вынудим. Предоставила узи, и выписку с поликлиники, даже смотреть не стали, ответив, что это не является документом, его у любого метро купить можно, Имеется 40 мин. запись с руководителем, принуждающий уволится, угрожающий, что если не уволюсь, сделают мою жизнь не выносимой, что приставят ко мне человека, надзирателя, который будет смотреть за моей работой с счетчиком. Так же вчера поступил звонок от компании, отдела персонала. Мне предлагают перевестись на др. магазин, там оклад и заплата меньше.
МОГУ ЛИ Я ПРЕДЛОЖИТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ , УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН С ВЫПЛАТАМИ КОМПЕНСАЦИЙ , ОТСТУПНЫМИ
1 упущенный заработок, так как отстранили меня
2 упущенный заработок до декретного отпуска
3 родовые выплаты от работодателя
4 выплаты декретных до 1,5 лет, так же выплаты за неиспользованный отпуск
5 моральный и материальный вред
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать коллективную жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для проведения проверки, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
… судебная практика показывает, что при любых обстоятельствах увольнения работодателем беременной сотрудницы, суды восстанавливают в трудовых правах таких работниц в том числе если увольнение произошло одним днём, что говорит о давлении и пороке воле, судом может быть признано незаконным увольнением.
В сложившейся ситуации, при урегулировании данной конфликтной ситуации у Вас есть право воспользоваться услугами Адвоката для решения ситуации на территории работодателя в присутствии Адвоката, стрессовая ситуация может быть угрозой как для Вас так и для будущего ребёнка...., что позволяет Вам обратиться к врачу для выдачи больничного листка нетрудоспособности ...
Не может работодатель лишать беременную женщину прав на труд, на отпуск по беременности и родам, нарушает права женщины и нормы Конвенции МОТ №103 «относительно охраны материнства» Конвенция МОТ № 183 ст.8 Увольнение работодателем женщины в период ее беременности… является незаконным,...
Таким образом, норма права нам говорит о том, что Вам необходимо защищать свои трудовые права и права материнства.
Доброго Вам дня