Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уволиться с работы через 2 дня после оформления трудового
Можно ли уволиться с работы через 2 дня после оформления трудового договора?
Лена!
Нет разницы — когда именно Вы захотите расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. В любом случае по правилам статьи 80 трудового Кодекса РФ Вы должны будете отработать 14 дней после уведомления о намерении работать по собственному желанию. Уволиться раньше можете, если договоритесь с работодателем или есть уважительные причины, которые делают невозможным продолжение работы (переезд в другой город, выход на пенсию, поступление на учёбу и т.д.).
Всего доброго!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе.
Но следует учитывать срок, установленный ТК РФ, в который работник обязан предупредить работодателя о своем желании уволиться.
Если работнику был установлен испытательный срок, предупредить работодателя об увольнении работник должен за три дня.
В соответствии с абз. 4 ст. 71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если испытательного срока не было установлено, предупредить работодателя об увольнении работник должен за 14 дней.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.