За весь этот период использовала ежегодный оплачиваемый отпуск 1 раз 7 календарных дней в апреле 2022года.Также

Добрый день. Вопрос такой: по поводу компенсации неиспользованного оплачиваемого отпуска,считаю что некорректно был произведен расчет работодателем. В период с 15 марта 2021года-11 октября 2023 года работала в организации. За весь этот период использовала ежегодный оплачиваемый отпуск 1 раз 7 календарных дней в апреле 2022года.Также с 02.01.2022-12.01.2022г.(11 календарных дней был период временной нетрудоспособности(больничный с ребенком); с 01.07.2022г.-17.11.2022г.(140 кал.дн.) отпуск по беременности и родам С 18.11.2022г.-07.03.2023г. По письменному заявлению работала у этого же работодателя на условиях неполной рабочей недели(20 часов в неделю), с сохранением ежемесячного пособия по уходу за ребенком. С 07.03.2023г-11 октября 2023г.-отпуск по уходу за ребенком. Какие периоды берутся в расчет компенсации за весь период работы в данной организации,если можно по кол-ву дней расписать.Спасибо.