Злравствуйте, я педагог дополнителтного оьразования, основной работник 55 лет, у меня в этом году вместо 18ч

Здравствуйте!

у меня в этом году вместо 18ч получилось 15 ч плюс полставки концермейстерства трех часов не хватает, одной группы не хватает, является ли такая ситуация основпнием для увольнения меня?

 Нет никак не является.

Вы в свое время приняты на работу в установленном порядке. Поэтому обеспечение работой на полную ставку является обязанностью работодателя. Согласно ст.22 ТК РФ:

Работодатель обязан:

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;