8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение без отработки

Добрый день. Подскажите пожалуйста, я увольняюсь по собственному желанию и мне сказали отрабатывать 2 недели, но если я возьму больничный на 2 недели, нужно ли мне будет потом отрабатывать? если нет то на какой статью ТК я могу ссылаться

, Ирина, г. Москва
Андрей Орлов
Андрей Орлов
Адвокат, г. Москва

Здравствуйте!

ст.80 ТК РФ предусматривает открытый список случаев, когда работник не может продолжить работу («отработать» 14 дней).

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Кроме того, формально обязанности именно отработать 14 дней в законе не закреплено. ст.80 ТК РФ предусматривает только необходимость уведомления работодателя в случае увольнения по собственному желанию за 14 дней.

Поэтому ничто и никто не мешает Вам оформить больничный и «находится на больничном» оставшееся для «отработки» время. 

Удачи

0
0
0
0
Дата обновления страницы 06.03.2014