Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Значит ли это, что я могу уволиться с отработкой 3 дня, а не 14 дней?
Здравствуйте. Хочу уволиться с работы. В трудовом договоре написано, что у меня испытательный срок - 3 месяца. Но 3 месяца со дня трудоустройства еще не прошло. Значит ли это, что я могу уволиться с отработкой 3 дня, а не 14 дней?
, Юлия, г. Екатеринбург
Екатерина Барсукова
Здравствуйте. Согласно статье 71 ТК РФ, если работник пришел к выводу, что настоящая работа ему не подходит, он может расторгнуть договор. При этом предупредить руководителя за 3 дня до своего увольнения. Как видим, надо ли отрабатывать 2 недели на испытательном сроке, в данной статье ТК РФ не указано. Вы можете уволиться с «отработкой 3 дня»