Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплачиваемый отпуск в декрете
Здравствуйте, муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на 0,75 ставки. Имеет ли он право на очередной оплачиваемый отпуск с сохранением выплат декретного пособия?
, Елена, г. Пермь
Наталья Сергеева
Здравствуйте, Елена.
Работник не может находится одновременно в двух отпусках. Он может прервать отпуск по уходу за ребенком и пойти в ежегодный отпуск, а потом снова уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Но находясь в отпуске по уходу он работает, т.е. считается рабочим сотрудником. А как же ст 93 ТК РФ? Я так понимаю, отказывая в очередном оплачиваемом отпуске, работодатель нарушает трудовое право сотрудника.
"Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав."