Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Здравствуйте. Я сотрудник полиции. Скажите пожалуйста, в праве ли мне отказать, если я подаю рапорт об увольнении по собственному желанию находясь в отпуске? В отделе кадров не приняли рапорт, ссылаясь на то что необходимо было его писать вместе с рапортом на отпуск якобы отпускные уже мне выплатили и теперь я могу писать рапорт только в первый день после отпуска, отработав после отпуска ещё месяц. А в канцелярии же, затем, сказали что не могут поставить печать на рапорте, так как 12.09.2013 вышел приказ 707, пункт 28 в котором говорит о том, что сотрудники делопроизводства не имеют права принять рапорт без подписи на нём начальника.
Андрей, поинтересуйтесь в отделе кадров: а что действие ТК РФ не распостраняется на сотрудников полиции, МВД? В соответствии со ст.80 ТК РФ вы имеете право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели.
Написать заявление(рапорт) вы можете и находясь в отпуске, при этом будет исчисляться срок предупреждения.
Попросите ссылку на ТК РФ где говориться о том, что вы должны отработать после отпуска ещё месяц.
Если в канцелярии отказываются принимать рапорт,-отправьте его заказным письмом, с уведомлением — в этом случае вы надлежащим образом уведомите работодателя о своем желании уволиться.
Обратите внимание сотрудников, что приказ МВД России от 12.09.2013 N 707 «Об утверждении Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации» касается обращения граждан, а не трудовых отношений.
Кроме того, п.28 приказа запрещает лично принимать обращения от граждан, за исключением рапортов и обращений, принятых в ходе личного приема уполномоченными должностными лицами.
Какое отношение имеет ваш рапорт (заявление) об увольнении к обращениям граждан?
Здравствуйте Вячеслав! Спасибо за ответ.
По пункту 28. "...За исключением рапортов и обращений, принятых в ходе личного приема уполномоченными должностными лицами."
Уполномоченное должностное лицо в данном случае , как я понимаю, отдел кадров, в котором мне уже отказали, либо же начальник к которому меня послали на приём. Дело в том что у меня есть большая доля сомнения в том, что этот начальник рапорт мне не подпишет