Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли срок уведомления работодателя?
Здравствуйте уважаемые юристы!
В ноябре у нас с женой должен родиться третий ребенок.
Я(отец) планирую уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Нужно ли предупреждать работодателя заранее о своём решении?
Или я могу в первый же день после рождения ребенка написать заявление и уйти в отпуск по уходу?
Не нашел однозначного ответа.
На одних сайтах пишут что предупреждать не нужно, на других, что за 2 недели, а на третьих, аж за 7 недель!
Отсюда и вопрос.
Есть ли срок уведомления работодателя?
Спасибо!
Здравствуйте Юрий!
Законодательством не установлен такой срок уведомления. Поэтому у работника отсутствует обязанность по уведомлению работодателя. Это означает, что работник не должен заблаговременно уведомлять работодателя о подаче им заявления о предоставлении указанного отпуска, поскольку у него отсутствует такая обязанность.
Если нужна дополнительная информация по данному вопросу, либо помощь в составлении документов. Обращайтесь в личный чат. Данная услуга платная.