Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, пожалуйста, что в моей ситуации можно сделать?
Здравствуйте. Работаю удаленно, 4 октября отработала ровно половину дня, после 14:00 начала себя плохо чувствовать. Написала начальнику, что плохо, буду открывать больничный. Но в поликлинике сказали, что уже поздно, так как с признаками ОРВИ принимают днём, и если мне терпит попросили придти на след. день На следующий день 5го числа мне успешно открыли больничный с 5го по 18е Выйдя на работу я узнала, что должна отработать эти 4 часа, что не доработала 4го числа. На встречу мне не идут, даже за свой счёт не дают отгул за эти часы. Отрабатывать не хочу из принципа за такое отношение к сотрудникам... болела пневмонией очень сильно и пол месяца до этого не уходила на больничный, так как руководство попросило его не брать... Я пошла на встречу к ним, а они ко мне нет. Подскажите,пожалуйста, что в моей ситуации можно сделать?
На мой взгляд, крайне проблематично работодателю установить, что вы на самом деле не работали 04.10 в удаленном формате, только если вам ставились задачи и вы их не выполняли с 14 часов или у вас установлена дома программа по отслеживанию вашего присутствия/работы с документами.Поэтому если в трудовом договоре, допсоглашении к нему указано о дистанционной работе и невозможно отследить невыполнение обязанностей эти полдня, то сложно что-то предъявить работодателю.Вы могли вернуться из поликлиники и снова доработать и это не проследить никак.Если возникает подобная ситуация мои коллеги вызывают скорую помощь, чтобы зафиксировать дату.