Надо ли мне отрабатывать эти сутки или нет
У меня смена выпадает 21 на 22. А трудовой договор по сокращению у меня заканчивается 21. 11. Надо ли мне отрабатывать эти сутки или нет
, Анастасия, г. Москва
Здравствуйте.
День увольнения является рабочим днем. Раз последний рабочий день приходится на 21 ноября, то отрабатывайте смену до 24:00 часов и можете быть свободны.
Похожие вопросы
Могут ли приставы повторно наложить арест после оплаты долга за ЖКХ?
В августе наложили орест в размере 60000 рублей за ЖКХ я его полностью оплатила через два месяца на меня опять пристава наложили орест .имеют ли они на это право или нет?
Здравствуйте, мой ребёнок родился 2010году а материнский капитал с 2007 года действует мы попадаем ли под программу или нет думаю что да и почему мне не выдали его и как получить материнский капитал?
Здравствуйте, мой ребёнок родился 2010году а материнский капитал с 2007 года действует мы попадаем ли под программу или нет думаю что да и почему мне не выдали его и как получить материнский капитал ?
За первого ребёнка мне не было материнского капитала за второго мы получили Я хотела узнать за четвёртого ребёнка у меня будет материнский капитал смогу ли я его получить или нет в 2026 году?
За первого ребёнка мне не было материнского капитала за второго мы получили Я хотела узнать за четвёртого ребёнка у меня будет материнский капитал смогу ли я его получить или нет в 2026 году?
Здравствуйте подскажите пожалуйста, если меня выведут за штат это считается увольнением или нет?
Здравствуйте подскажите пожалуйста, если меня выведут за штат это считается увольнением или нет? И если все таки выведут я получу потом выплату или нет
Положена ли сестре родной какая то выплата или нет?
Здравствуйте! Брата признали погибшим по суду. У нас ни кого с ним нет,мы сироты. Положена ли сестре родной какая то выплата или нет ?
Здравствуйте.
Да, конечно. На день увольнения Вы должны получить:
1)заработную плату за период работы перед увольнением, включая суммы премий, надбавок и иных выплат;
2)денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска;
3)выходное пособие в размере среднего месячного заработка (если трудовым либо коллективным договором не предусмотрен повышенный размер пособия).