Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Что мне делать в этой ситуации?
Добрый день. Произошла конфликтная ситуация с работодателем. Он заставлял ходить на собрания к 9 (рабочий день с 11), в выходной день. Мое терпение лопнуло и я сказала, что внерабочее время приходить не буду. За это руководитель просит меня уволиться по собственному желанию, либо угрожает уволить меня по статье. Так же мне уже ограничили доступ ко всем рабочим программам, убрали из графика. Что мне делать в этой ситуации?
, Юлия, г. Москва
Азат Кашапов
Здравствуйте.
1) Если работодатель нарушает ваши права, то вы можете подать жалобу в инспекцию труда, прокуратуру или в суд.
2) Важно сохранять все документы и записи, связанные с данной ситуацией, чтобы иметь возможность доказать свои права в случае разбирательства.
Похожие вопросы
Подскажите что делать в этой ситуации?
Суд с налоговой. Судья не дала мне возможности изложить свои доводы и заявить ходатайства. Было первое заседание. На нем я коротко рассказала свою ситуацию с долгом в налоговой. Назначили второе так как запросили налоговую на расчет пеней. Они почему то слишком большие. Я перед вторым заседанием написала ходатайство о перенесении еще на 2 недели второе заседание по причине что мне не хватило времени на подготовку документов. Изначально срок рассмотрения дела поставлен 3 месяца. Ждала письма с датой второго заседания а получила решение. Судья все что налоговая заявила присудила мне. И вопрос. Что делать теперь? Ведь в суде первой инстанции я фактически не заявила ходатайства на перерасчет на то что бы убрали штраф и еще много всего. Апелляция же строится на заявленном в суде первой инстанции. Планирую написать жалобу на судью ее руководству и в кус на то что не позволила мне защищаться в суде. Подскажите что делать в этой ситуации?
Что нам делать в этой ситуации?
Здравствуйте. Работодатель в офисе поставил в нашем отделе прослушку на сотовый телефон, при этом не уведомив сотрудников. Кто то случайно об этом узнал и нам сообщил, рассказали , что вечером он слушает во весь офис с сотрудниками наши разговоры и смеётся.
Что нам делать в этой ситуации? Как себя вести? Согласие мы не давали на прослушивание телефона корпоративного.
А также при устройстве на работу мы-сотрудники не знали, что в кабинете установлено видеонаблюдение, согласие на него никакого не давали.
Здравствуйте Помогите пожалуйста что делать в такой ситуации Я встал на временный миграционный учёт как
Здравствуйте
Помогите пожалуйста что делать в такой ситуации
Я встал на временный миграционный учёт как иностранец (гражданин Казахстана) через госуслуги собственника
Встал для того чтобы получить ВНЖ
В миграционном центре мне указали на ошибки в регистрации и сказали снова подать через гос услуги
Мы снова подали через госуслуги и нам пришел вот такой отказ
Что делать в такой ситуации ?
Что нужно делать в этой ситуации?
Здравствуйте. Уже как год после восстановления в родительских правах, я не могу восстановить право на мат. капитал. Все время отказ ( хотя документы я предоставила в СФР) и не дают никаких объяснений . !!! Что нужно делать в этой ситуации?