Как, с процессуальной точки зрения, это должно происходить?

Доброго времени суток!! Подскажите, пожалуйста, как происходит перевод работника на другое место работы в той же местности на аналогиную должность (наименования разные, но суть мало отличается). Во первых, возможен ли такой перевод без письменного согласия работника? Если возможен, обязан ли работадатель письменно уведомить работника и, если да, то за какой срок? Как, с процессуальной точки зрения, это должно происходить?