Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли требовать денежную компенсацию, ведь постановление 2015 года
Здравствуйте. Я работаю в ДОУ музыкальным руководителем на 1,25 ставки. В Доу две коррекционные группы (логопедические). В этом году мне был предоставлен очередной отпуск 56 р. дней. на основании Постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», которое относится именно к общеобразовательным организациям. Как же быть с предыдущими годами, где мой отпуск был 42 р. дня? Можно ли требовать денежную компенсацию, ведь постановление 2015 года!
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Вы работает всё это время музыкальным руководителем на 1,25 ставки, тогда у вас есть право требования по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, и за 0,25 ставки Вам обязаны предоставлять очередной оплачиваемы отпуск.
Доброго Вам дня