Я проработала пять дней и хочу уволиться без отработки

Здравствуйте. 14 дней — это не отработка, а обязательный минимальный срок уведомления работодателя о вашем намерении уволиться. Заявление вы можете подать в любое время, но этот период отводится для того чтобы работодатель успел подыскать вам замену. По соглашению сторон вы можете фактически прекратить работу раньше. Также в ТК РФ предусмотрены случаи, когда работника могут уволить без учета этого срока. Просто так это сделать не получится.