Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нет образования 9 классов, могут ли на основании это уволить работаю санитаркой в государственном учереждении
Нет образования 9 классов, могут ли на основании это уволить работаю санитаркой в государственном учереждении
, Анастасия, г. Москва
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
У работодателя, который принял на работу работника до введения в действие профстандарта, есть обязанность и право на переобучение, обучение данного сотрудника или на перевод на другую работу которую работник сможет выполнять.
Увольнять по несоответствию при соблюдении нормы ст. 195.3 ТК РФ для работников, принятых на работу до введения в действие профстандарта нельзя.
Не может работодатель ухудшать положения работника.
Доброго Вам дня