Данной справки будет достаточно, или нужны будут и другие документы (трудовой договор, трудовая книжка и дт? )

К уважительным причинам неявки в военкомат по повестке относятся (п. 2 ст. 7 Закона N 53-ФЗ):

заболевание или увечье гражданина, связанные с утратой трудоспособности;
тяжелое состояние здоровья отца, матери, жены, мужа, сына, дочери, родного брата, родной сестры, дедушки, бабушки или усыновителя гражданина либо участие в похоронах указанных лиц;
препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы, или иное обстоятельство, не зависящее от воли гражданина (например, стихийное бедствие);
иные причины, признанные уважительными призывной комиссией, комиссией по первоначальной постановке на воинский учет или судом.Вышеуказанные причины будут признаны уважительными только при условии их документального подтверждения (п. 2 ст. 7 Закона N 53-ФЗ).
Вышеуказанные причины будут признаны уважительными только при условии их документального подтверждения (п. 2 ст. 7 Закона N 53-ФЗ).

Если вы собственноручно получили данную повестку, то знали о дате заранее и должны были предупредить работодателя. Соответственно, никто не посчитает данную причину уважительной. 

Тарасов Иван

Данное утверждение является ошибочным.

В ст. 4 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» указано, что 

1. Руководители, другие ответственные за военно-учетную работу должностные лица (работники) организаций обязаны:
обеспечивать гражданам возможность своевременной явки по вызовам (повесткам) военных комиссариатов;

Из представленной Вами справки следует, что в период с 20 апреля 2023 г. Вы уже находились в навигации, что явку Вашу само собой исключало.

Если повестка была вручена до 20 апреля 2023 г. на период осеннего призыва — то работодатель не имел возможности освободить Вас на этом основании от работы, в том числе и от навигации. 

Здесь его действия противоречили бы требованиям трудового законодательства. Обеспечить явку он обязан только на дату указанную в повестке. Предшествующие этой даты дни не обязывают его освобождать Вас от работы по указанным основаниям.

В этой связи в настоящее время, обеспечить возможность Вашей явки по причинам нахождения на судне — он также не может, что и предполагает возможным признания причины неявки уважительной.