На работе обвинили в алкогольном опьянение. Да в свой выходной выпила 2 рюмки водки т.к была годовщина смерти отца. Да запах на следующий день был, но опьянения не было. Мене отстранили от работы. Но не взяли ни одного анализа. Я была не против, но :меня
Просто выгнали и грозятся уволить. Посоветосв
Посоветовали взять больничный лист на месяц. Что делать? Привет
Т
Здравствуйте, в соответствии с абзацем 2 Статья 76 ТК РФ Статья 76,
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Отстранение оформляется приказом, с которым работник должен быть ознакомлен под расписку.
Также работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор по этому основанию в одностороннем порядке, при этом:
состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом.
В случаях незаконного или необоснованного обвинения по данным основаниям работник, может оспорить приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке.
