Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Из положения можно вынести три варианта расчета: 1 Считать по времени: за 72 часа дежурства дается 48 часов
Требуется пояснение к ФЗ "О статусе военнослужащих" Главе 2 п.3 ст.11.
По нему "3. Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы."
Положение гласит следующие: 5. Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках - 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.
Возникает необходимость пояснить, как правильно рассчитывать время отдыха.
Приведу два примера возможных случаев: часть постов ведет боевое дежурство сутки через сутки, с 10 до 10 часов дня, другие, из-за нехватки личного состава, буквально "живут" на постах.
Из положения можно вынести три варианта расчета:
1) Считать по времени: за 72 часа дежурства дается 48 часов отдыха
2) Считать по суткам: дежурство идет условно с 2 по 3 число, и оба эти дня считать днями, когда военнослужащий привлечен к БД
3) Считать по распределению служебного времени и времени отдыха: суточное дежурство выполняет норму 3 суток служебного времени, значит военнослужащему положено 2 суток времени отдыха, в пересчете - одни сутки
Как правильно считать?
Здравствуйте, Савелий Геннадьевич,
Учет времени привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени ведется в часах.
Учет предоставления дополнительного времени отдыха также ведется в часах.
Учет присоединенных дополнительных суток отдыха к отпуску, естественно, в сутках.
Учет нереализованного времени отдыха ведется в часах, а если нереализованное время отдыха меньше 8 часов, и в сутках, если это время больше 8 часов.
Вышеизложенное следует из п. 25 и Приложения N 7 «Порядка деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации» (Приложение N 1 к приказу Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. N 660):
25. Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставленного им дополнительного времени отдыха ведется в журнале по форме и в порядке в соответствии с приложением N 7 к настоящему Порядку*(11).
base.garant.ru/71279420/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/#block_1025
Согласно Приложения № 7 — «Порядка ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха»:
4. В графах 5-7 и 9 учет времени ведется в часах.
6. В графе 12 учет времени ведется в часах, если нереализованное время отдыха меньше 8 часов, и в сутках, если это время больше 8 часов.
https://base.garant.ru/71279420/a79dffbd05f9bf09e1f9c171c3bd6350/#block_1700
Желаю удачи,
Добрый день.
Действительно в ст. 11 Закона о статусе военнослужащих № 76-фз от 1998 года, приведен ряд мероприятий, которые проводятся без ограничения еженедельной продолжительности служебного времени (то есть фактически они проводятся столько сколько нужно).
Из перечня этих мероприятий (они, в частности приведены в Приказе МО РФ № 492 от 1998 года), следует что эти мероприятия связаны прежде всего с боеготовностью войск и использованием их по прямому назначению, то есть наиболее важные мероприятия с точки зрения обороноспособности государства.
Поэтому законодатель, принимая во внимнаие их важность и значение для государства и страны, ввел иные правила отсчет времени отдыха за участие в них.
Такая компенсация предоставляется не на паритетных основах (в отличие от иных мероприятий, которые проводятся ежедневно и учитываются в журнале переработки), а по иным правилам, то есть за трое суток привлечения предоставляется 2 суток отгула, либо предосталвяется по рапорту компенсация, чего нет в иных случаях.
Фактически это «урезанная» компенсация
Поэтому
Считать по суткам: дежурство идет условно с 2 по 3 число, и оба эти дня считать днями, когда военнослужащий привлечен к БД
В таком случае фактически за 2 дежурства Вам полагается уже 2 отгула и остаются лишние с утки, что не соответсвует логике такой компенсации
Считать по распределению служебного времени и времени отдыха: суточное дежурство выполняет норму 3 суток служебного времени, значит военнослужащему положено 2 суток времени отдыха, в пересчете — одни сутки
Тоже нет, потому что учет ведется в сутках а не часах.
Правильный первый вариант — 72 часа дают право на 48 часов отдыха.
Есть методические рекомендации по организации служебной деятельности в части, где в таком случае еще отнимают 4 часа на отдых от 72 часов, то есть считают, что отстояв сутки — фактически привлекался 20 а не 24 часа, но это спорный вопрос.