При уходе в декретный отпуск с основной работы, возможно ли сохранить место и работать удаленно по 2-ой работе (по совместительству), и как гласит закон в этой ситуации?

Здравствуйте, Олеся.

Законодательство не запрещает женщине, которая по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком, заключить трудовой договор на условиях  совместительства. Поэтому Вы можете продолжать работу по совместительству, находясь в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком.