Законно ли письмо Комитета по труду?

При разработке нормативной части коллективного договора юридическая служба предприятия отказалась включить в него права, в отношении которых нет прямого указания в законе об их обязательном закреплении в коллективном договоре. Содержание договора и его структура были подготовлены в точном соответствии с рекомендациями Министерства труда и социального развития РФ. Последнее было сделано согласно письму Комитета по труду областной администрации, в котором было сказано, что при несоблюдении указанной формы структуры договоров, они не будут зарегистрированы и не приобретут силы правового акта.

Ваше решение по существу изложенных фактов? Законно ли письмо Комитета по труду?

Проанализируйте дополнительные льготы работникам, содержащиеся в любых двух коллективных договорах (найти в открытом доступе), и выскажите свое мнение относительно данных норм.