Могут ли беременную сотрудницу уволить по гпх?

Здравствуйте Анастасия 

Если человек работает по гражданско правовому договору то он не является сотрудником и возможность расторжения с ним договора нужно смотреть исходя из того, что указано в договоре который вы заключили. 

Согласно ст 452 гк рф 

1. Соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев не вытекает иное.
2. Требование об изменении или о расторжении договора может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение изменить или расторгнуть договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законом либо договором, а при его отсутствии — в тридцатидневный срок.

Самый лучший вариант расторнуть по соглашению сторон. 

В данном вопросе существуют риски если захотите подробнее обсудить обратитесь в чат.

Анастасия надеюсь смог вам помочь

С уважением Давидьянц А.Г.