8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
900 ₽
Вопрос решен

Если головная компания зарегистрирует свой бренд и продаст право на использование интеллектуальной

Если головная компания зарегистрирует свой бренд и продаст право на использование интеллектуальной деятельности другим ИП компаниям, будет ли это считаться дроблением, и, если да, можно ли сделать как-то так, чтобы это было легально?

, Мария, г. Москва
Артем Погосян
Артем Погосян
Юрист, г. Саратов

Доброго времени суток, Мария!

Вы имеете ввиду коммерческой обозначение?

На него, согласно действующему законодательству Российской Федерации, обязательной регистрации нет.

Передать право на него можно по договорам коммерческой концессии(франшизы) и это будет легально.

Если речь о товарном знаке, то на него нужна регистрация(статья 1480 Гражданского Кодекса Российской Федерации).

Права на него можно передать по лицензионному договору(статья 1489 Гражданского Кодекса Российской Федерации).

Конкретизируйте, пожалуйста, что понимаете под «легальностью», поскольку обозначенные мною выше позиции законны с точки зрения законодательства об интеллектуальной собственности, но, вероятно, Вы другой смысл вкладываете. 
Если это так, то готов вопрос дополнить.

Если же нет, то рад был помочь.

С уважением,

Артем Гагикович!

0
0
0
0
Татьяна Бармина
Татьяна Бармина
Юрист, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте, Мария!

 Если дробление — искусственное, направлено на получение необоснованной налоговой выгоды из-за применения специальных режимов, льгот и экономии на налогах, то это прямое нарушение закона (п. 1 ст. 54.1 НК РФ).

«Продать право на использование», возможно Вы тут имеете ввиду франшизу (договор коммерческой концессии)?

ООО и ИП должны быть независимы друг от друга. ИП не должны быть учредителями (соучредителям) ООО, работниками ООО и т.д.

ООО и ИП могут работать в случае франчайзинга под одним товарным знаком, но должны быть разделены в реальности. Например, не иметь единого сайта, на котором оформляются заказы, не вести бухгалтерию одним бухгалтером или с использованием одной фирмы (аутсорса), управление счетами и сдача отчетности в налоговую не должна осуществляться с одного ip-адреса, все это и многое другое по мнению налоговой может быть признаком дробления бизнеса.

Вот одно из показательных судебных дел по дроблению https://kad.arbitr.ru/Card/4005eb05-3dce-4201-b5ac-5e5733befe1c

Могут быть риски такие: налоговая сочтет, что ООО создало полностью подконтрольную сеть формально независимых франчайзи (ИП).

Далее продолжу. 

0
0
0
0

можно ли сделать как-то так, чтобы это было легально?

Да. Зарегистрировать товарный знак в Роспатенте. Выбрать правильных партнеров (неаффилированных лиц). Далее определиться будет ли у Вас с партнерами отношения в рамках лицензионного договора или в рамках франчайзинга (коммерческая концессия). Зарегистрировать договор в Роспатенте. 

ст. 1027 ГК РФ:

1. По договору коммерческой концессии одна сторона (правообладатель) обязуется предоставить другой стороне (пользователю) за вознаграждение на срок или без указания срока право использовать в предпринимательской деятельности пользователя комплекс принадлежащих правообладателю исключительных прав, включающий право на товарный знак, знак обслуживания, а также права на другие предусмотренные договором объекты исключительных прав, в частности на коммерческое обозначение, секрет производства (ноу-хау).

Если выбираете схему лицензии, тогда ст. 1235 ГК РФ

. По лицензионному договору одна сторона — обладатель исключительного права на результат интеллектуальной деятельности или на средство индивидуализации (лицензиар) предоставляет или обязуется предоставить другой стороне (лицензиату) право использования такого результата или такого средства в предусмотренных договором пределах.

Оба этих договора о предоставлении прав на товарный знак подлежат обязательной государственной регистрации в Роспатенте. 

0
0
0
0
Артем Троянов
Артем Троянов
Юрист, г. Ставрополь
рейтинг 8.4

Здравствуйте! Вы не правильно понимаете термин дробление бизнеса. 

будет ли это считаться дробление

  Нет не будет. Факт деловых связей и общий бренд не свидетельствуют о дроблении бизнеса.

Признаки незаконного дробления описаны в письме ФНС России от 11 августа 2017 года № СА-4-7/15895@, а также НК РФ Статья 54.1. Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов.

В принципе запретов никаких нет на такую схему. Главное, чтобы при осуществлении деятельности соблюдались принципы указанные в разъяснениях ФНС и не было признаков дробления бизнеса.

0
0
0
0
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.8
Эксперт

Здравствуйте. 

Во первых, у ИП головных компаний нет. ИП самостоятельный участник хозяйственной деятельности. Во-вторых, регистрируется не бренд, а товарный знак. В-третьих, такого понятия как «использование интеллектуальной деятельности нет», вероятно Вы хотели сказать, «использование средства индивидуализации», в числе которых присутствует и товарный знак (ст. 1225 ГК РФ).

Если опустить вопрос о головных и дочерних компаниях, то любой правообладатель вправе передать свои права на товарный знак любым иным пользователям. Это можно сделать, заключив лицензионный договор (ст. 1489 ГК РФ).

Вопросы дробления бизнеса находятся немного в другой сфере и непосредственно передачу прав пользования товарным знаком напрямую не затрагивают, только если в ряду других признаков дробления (перечислены в  письме ФНС от 11.08.2017 № СА-4-7/15895@) будет и этот.

Если Вам потребуется дополнительная консультация по этому вопросу и/или составление документов, либо возникнут иные правовые вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за персональной консультацией.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала
Добрый день! Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала. В марте 2024 года закончился мой предыдущий декретный отпуск по беременности и родам, но ребенок умер перед родами на 38 неделе и соответственно далее не последовал отпуск по уходу за ребенком. Работать я не вышла, написала бессрочный отпуск за свой счет.
, вопрос №4856813, Анна, г. Москва
Недвижимость
Может ли ТСЖ организовать платную стоянку на своей территории и брать оплату с жильцов дома, установку ограничений проезда
Может ли ТСЖ организовать платную стоянку на своей территории и брать оплату с жильцов дома, установку ограничений проезда.
, вопрос №4856327, Валерий Кочергин, г. Санкт-Петербург
Семейное право
Здравствуйте, у меня такая ситуация я зделал дарсвиную своей супруге и доченьки в 2013 году дочи было 2 годика, могут они продать дом так как дочи нет еще 18 лет?
Здравствуйте, у меня такая ситуация я зделал дарсвиную своей супруге и доченьки в 2013 году дочи было 2 годика, могут они продать дом так как дочи нет еще 18 лет?
, вопрос №4855150, Алексей Сергеевич Юханов, г. Электросталь
Жилищное право
Добрый вечер, квартира не приватизированная, прописан сын в ней, ему 23 через пару месяцев С 18 лет ни разу не оплатил за жильё, только кричит что в ней хозяин и имеет права, как мне его выписать
Добрый вечер, квартира не приватизированная, прописан сын в ней, ему 23 через пару месяцев С 18 лет ни разу не оплатил за жильё, только кричит что в ней хозяин и имеет права, как мне его выписать
, вопрос №4854964, Мария, г. Москва
Защита прав работников
Сегодня 11.02.26г на меня начальница написала докладную, что как - будто Я не выполняю свой функционал, и
Добрый вечер, ситуация такая:я работала без должностной инструкции до тех пор пока не случился конфликт с гл. бухом на работе из-за опять же функционала. После этого меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я им отказала. После чего мне составили должностную инструкцию с более расширенным функционалом и знаниями в части моей специальности. Заставили подписать что я с инструкцией настоящей ознакомлена. Я подписала им её, но поставила дату 06.02.26г-текущую на момент ознакомления. Сегодня 11.02.26г на меня начальница написала докладную, что как - будто Я не выполняю свой функционал, и ссылается на эту должностную инструкцию, которую я подписала 06.02.26г.Директор вызвал меня и вручил мне под роспись и дату получения (11.02.26г) запрос о предоставлении письменных объяснений(т. е. объяснительную). Вопрос:с какого момента руководство может применять ко мне эти требования перечисленные в подписанной мной должностной инструкции. Заранее уведомлений об изменении требований ко мне не получала от руководства. Какие перспективы у меня? Планировала доработать до конца февраля и уйти по собственному, но директор настаивает об моем увольнении по собственному до конца этой недели.
, вопрос №4854995, Наталья, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 29.11.2023