Или как-то наказать работодателя, ведь другим работникам так и продолжают платить черную зарплату, хотя обороты и доходы у компании многомиллионные

Добрый день, я предпенсионер проработала в организации почти 20 лет, все это время официальная зарплата была минимальная около 8000₽, остальное в конвертах. Соответственно отчисления в ПФР тоже копеечные. После увольнения могу ли я куда-то обратиться за компенсацией недополученных пенсионных балов ? Или как-то наказать работодателя, ведь другим работникам так и продолжают платить черную зарплату, хотя обороты и доходы у компании многомиллионные . Приходил из налоговой запрос , но их это не волнует, пишут отписки . А четыре года назад написали приказ что в связи с незагруженностью производства , мы как будто работаем по 4 часа в день. Но это не так , загруженность на все 150% и часто цех работает и с вечеровками и выходные дни, так как обеспечивают крупные спортивные и городские мероприятия нашего города и Севера. Работники боятся куда либо обращаться из сразу уволят, а у всех кредиты, ипотеки, дети