Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сейчас хотим изменить ему должностную инструкцию в одностороннем порядке ( дополняются и уточняются должностные обязанности без изменения трудовой функции)
Добрый день! Вопрос следующий: есть должность заместитель директора по безопасности, на ней трудится работник. Сейчас хотим изменить ему должностную инструкцию в одностороннем порядке ( дополняются и уточняются должностные обязанности без изменения трудовой функции). Должностная инструкция оформлена отдельным документом, но в трудовом договоре в разделе общие положения обязанности дублируются (прописываются). Каким образом произвести изменения должностной инструкции ( алгоритм), как документально все оформить, в соответствии с какой статьей ТК? нужно ли уведомление сотруднику за 2 месяца
Организационных и технологических изменений в организации нет.
Здравствуйте Светлана.
Можете уточнить, изменения Вы пишите не затрагивают трудовую функцию работника, т.е. они вообще никак на неё не влияют ни в меньшую, ни в большую сторону в части трудовых обязанностей т.е. его работы?
Спасибо.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего уточнения выше далее:
ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения.
Из статьи следует:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.