Но на практике выходит так, что организация игнорирует исполнительные листы сотрудников и максимально неприятно уклоняется от выплат

Здравствуйте.

как быть в такой неприятной ситуации и гарантированно получить деньги, которые мне причитаются, но которые не хочет платить организация?

В данном случае направлений не так много.

У Вас есть решение об установлении нового оклада и производстве работодателем перерасчета за всё время работы и выплатить работнику — Взыскателю.

В соответствии со ст.13 ГПК РФ судебные постановления вступившие в законную силу подлежат исполнению всеми организациями, гражданами и должностными лицами.

Неисполнение судебного постановления, а равно иное проявление неуважения к суду влечет за собой ответственность, предусмотренную федеральным законом.

Передавайте исполнительный лист на исполение судебным приставам ФСПП и ждите. При неисполнении в течение 2х мес., подавайте жалобу на бездействие пристава, признание его бездействия незаконном, в порядке подчиненности или в суд.

Здравствуйте, Вячеслав.

В соответствии со ст. 5 ФЗ «Об исполнительном производстве»

Принудительное исполнение судебных актов, актов других органов и должностных лиц… возлагается на Федеральную службу судебных приставов и ее территориальные органы.

В рамках исполнительного производства судебный пристав-исполнитель обязан совершать необходимые и своевременные исполнительные действия и меры принудительного исполнения, направленные на понуждение должника к полному, правильному и своевременному исполнению требований, содержащихся в исполнительном документе (ст. 64 ФЗ «Об исполнительном производстве»).. 

В соответствии со ст. 50 ФЗ «Об исполнительном производстве» Вы как взыскатель 

вправе знакомиться с материалами исполнительного производства, делать из них выписки, снимать с них копии, представлять дополнительные материалы, заявлять ходатайства, участвовать в совершении исполнительных действий, давать устные и письменные объяснения в процессе совершения исполнительных действий, приводить свои доводы по всем вопросам, возникающим в ходе исполнительного производства, возражать против ходатайств и доводов других лиц, участвующих в исполнительном производстве, заявлять отводы, обжаловать постановления судебного пристава-исполнителя, его действия (бездействие)..

Мой вопрос таков: как быть в такой неприятной ситуации и гарантированно получить деньги, которые мне причитаются, но которые не хочет платить организация?

 Вам необходимо взаимодействовать с судебным приставом-исполнителем, на исполнении которого находится исполнительный документ, контролировать процесс исполнения, знакомиться с материалами исполнительного производства, заявлять ходатайства, обжаловать при необходимости действия/бездействия судебного пристава и т.д. 

Также следует отметить, что за злостное неисполнение вступивших в законную силу решения суда или иного судебного акта предусмотрена уголовная ответственность в соответствии со ст. 315 УК РФ. Предупреждения о возможности привлечения к уголовной ответственности за совершение преступления, предусмотренного ст. 315 УК РФ в отношении должника выносятся судебным приставом-исполнителем.

Здравствуйте, Вячеслав!

Но на практике выходит так, что организация игнорирует исполнительные листы сотрудников и максимально неприятно уклоняется от выплат.

 А исполнительный лист был Вами предъявлен в ОСП (приставам) на принудительное исполнение? Исполнительное производство (ип) возбуждено? Какие исполнительные действия (ид) и меры принудительного исполнения (мпи) применил пристав, в рамках возбужденного ип?

Объясняют это тем, что организация — банкрот.

 Это — точно? Вас — не обманывают и не вводят в заблу.ждение?.. Вы это можете проверить самостоятельно, так же как и течение хоба дела о банкротстве (если таковое, вообще, существует). Сведения реестра (ЕФРСБ) являются общедоступными, вот ссылка...https://bankrot.fedresurs.ru/bankrupts?searchString=%D0%A1%D1%82%D0%B5%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%20%D0%98%D0%B3%D0%BE%D1%80%D1%8C%20%D0%92%D0%B8%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%87®ionId=all&isActiveLegalCase=null&offset=0&limit=15 Пожалуйста, проверьте сами, не доверяйте одним лишь словам.

Далее — продолжу.

Здравствуйте

Напишите ИНН компании. Посмотрю ее на предмет банкротства.

Но если компания в банкротстве, то тут могут быть сложности.

Есть дата принятия судом к своему производству заявления о банкротстве. До этой даты все требования являются реестровыми, после этой даты текущими.

У Всех требований есть очередности. Конкурсный управляющий (работает вместо директора) не может произвольно платить по долгам компании. Он обязан соблюдать очередности.

Вначале он гасит текущие долги, потом реестровые.

Согласно ст. 134 Закона о банкротстве заработная плата входит во вторую очередь текущих платежей и во вторую очередь реестровых платежей.

Соответственно нужно смотреть на наличие имущества к организации, при его наличии ожидать его продажу, а после погашение долгов.

Приставы не могут работать с реестровыми долгами (все ИП оканчиваются по ст. 47 ФЗ Об ИП), по ним требования подлежат включению в реестр (ст. 71, 100 Закона о банкротстве).

Приставы могут работать с текущими долгами, но и они должны соблюдать очередность ст. 134 Закона о банкротстве. Т.е. по факту они обращаются к управляющему и работают так как скажет он.

Прокуратура вам в этом деле поэтому не поможет, как и трудовая инспекция.

Но если долг по зарплате больше 2 мес. вы можете написать на директора заявление в порядке ст. 144, 145 УПК РФ. Могут возбудить дело по ст. 145.1 УК РФ

Чтобы контролировать работу управляющего вы должны избрать представителя работников (ст.12.1 закона о банкротстве). Проводит его управляющий.