Обманули по зарплате

Здравствуйте!

Если у Вас был заключен трудовой договор с работодателем, то Вам следует подготовить претензию к работодателю, жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру по Вашему субъекту.

Если работодатель откажется отвечать на Вашу претензию или не произведет выплату заработной платы, то Вы имеете право обратиться в суд. В исковых требованиях следует указать сумму невыплаченной зарплаты, приложить расчет неустойки (можно сделать на сайте в интернете) + Вы имеете право заявить моральный вред.

Если у Вас трудовые отношения не оформлены (нет трудового договора), то Вам необходимо сразу обратиться в суд для установления факта трудовых отношений. К исковому заявлению необходимо приложить все имеющиеся доказательства Вашего фактического трудоустройства (выписки из банка о перечислении зарплаты, фото журнала учета рабочего времени и т.д.).

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Для определения правомерности или неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.

Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в

« Онлайнинпекция.рф » для проведения проверки, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.

Таким образом, решайте данный вопрос подачей жалобы в инспекцию труда и в судебном порядке.

Доброго Вам дня